La nueva normalidad en el mundo del laboral involucrará un modelo mixto en el que se continúe con el trabajo a distancia. Después de un año de confinamiento, los trabajadores desean mantener la flexibilidad del home office mientras tienen un mayor acercamiento a sus compañeros de trabajo en espacio físicos. El primer Informe de Tendencias Laborales de Microsoft otorga un nuevo panorama para el mundo laboral después de la pandemia.
De acuerdo a esta nueva investigación, 81% de los trabajadores mexicanos quiere que se mantengan las opciones de trabajo remoto. Esto involucra todas las variantes de home office y la conveniencia de no tener que trasladarse a una oficina todos los días de la semana. Otro 75% de los encuestados también reveló querer pasar tiempo con su equipo de trabajo de manera presencial.
Estos datos plantean un nuevo reto para las empresas y corporativos de la nueva normalidad. Los empresarios tendrán que buscar la manera de ofrecer a sus empleados un modelo híbrido en el que la mayor parte del trabajo se realice desde casa y en el que además, se ofrezca a los colaboradores el asistir a las oficinas físicas de las compañías para poder integrarse de mejor manera con sus compañeros de trabajo.
Los líderes de negocios ya están pensando en la nueva revolución laboral. 68% de los empleadores ya está rediseñando los espacios de trabajo para ofrecer mayor seguridad a sus empleados. Estos nuevos espacios cumplen con parámetros de salud como la sana distancia, áreas al aire libre y también filtros sanitarios para los asistentes a oficinas.
Nómadas digitales
Ahora también se sabe que el 46% de los trabajadores busca mudarse a una nueva ubicación durante el próximo año. Esto gracias a que el trabajo remoto ha permitido que la jornada se realice desde cualquier rincón del planeta. No es descabellado pensar en que los trabajadores se convertirán en nómadas digitales viajando por las ciudades del país y del mundo.
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