El derecho de los trabajadores a desconectarse del home office se convertirá en una realidad después de que el Senado de la República respaldara un nuevo dictamen; se busca que los trabajadores puedan abstenerse a contestar llamadas, correos electrónicos y mensajes de WhatsApp durante horas no laborales. Esto beneficiará las dinámicas de trabajo a distancia en México.
El dictamen fue remitido a la Cámara de diputados después de que el Senado apoyara el proyecto por unanimidad. Se planea que de esta manera, los trabajadores puedan definir un horario laboral para sus jornadas de teletrabajo. La pandemia por la COVID-19 obligó al mundo a acelerar su digitalización. El home office se convirtió en la norma laboral de un momento a otro.
InformaciónRelacionada
Este hecho tomó desprevenidos a empleadores y trabajadores. Ahora, se busca darle formalidad al trabajo desde casa para procurar la salud de los colaboradores que realizan sus jornadas en home office. Fueron 116 votos a favor los que avalaron el dictamen que modificará el artículo 68 bis a la Ley Federal del Trabajo para regular el trabajo a distancia.
Se hará especial énfasis en respetar la desconexión digital de de los trabajadores una vez terminada su jornada laboral. Se pretende sensibilizar a los trabajadores respecto al uso de las tecnologías de comunicación y también se buscará sancionar los actos hostiles de empleadores a trabajadores en caso de que los subordinados decidan desconectarse durante horas de descanso, vacaciones y fines de semana.
Imágenes vía Pixabay.
