El home office no ha sido tan beneficioso para algunas personas, ya que al menos 6 de cada 10 empleados han sufrido este efecto colateral del confinamiento ante la pandemia, el llamado ‘burnout’.
¿Qué es esto? El burnout se caracteriza por el agotamiento mental, emocional y físico del colaborador por estrés, y este problema de salud se ha acrecentado durante la pandemia.
Si bien para muchos el Home Office es muy benéfico y productivo, para muchas personas ha significado una mayor carga laboral y ha afectado de algún modo el ánimo y salud emocional de los equipos de trabajo.
De acuerdo con datos del “Termómetro Laboral” de OCCMundial, 6 de cada 10 profesionistas sondeados consideran que el equipo de trabajo de su organización en general se siente burnout (quemado si lo traducimos al español).
Por otro lado, un 20% consideró que en su organización todo se mantiene normal y un 19% indicó que se encuentra motivado, lo que revela que la minoría percibe un beneficio.
De este modo, el análisis demuestra que las personas manifiestan trabajar más, descansar menos, padecer ansiedad o simplemente haber perdido el rumbo dentro de su trabajo tras el encierro por el Covid-19.
Asimismo, un 61% considera que en las mañanas es el momento en que se siente más productivo, ante un 20% que cree desempeña mejor sus labores por las tardes, y un 19% opina que se le da mejor el turno nocturno.
¿Tú qué opinas? ¿Has sentido el burnout en algún momento del Home Office?
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