El modelo de trabajo híbrido comienza a tomar relevancia ahora que se han logrado avances en la vacunación de los países del mundo. Mientras el número de casos de la COVID-19 comienzan a disminuir, las empresas se preguntan cuál es el mejor sistema para laborar en la nueva normalidad. El home office es una práctica que la mayoría de los trabajadores quiere mantener.
Son reveladores los datos del último estudio de OCCMundial en el que se reveló que el 77% de los profesionistas en México quiere contar con un modelo híbrido de trabajo. En dicho esquema, los trabajadores tendrían días de home office y también jornadas presenciales en las oficinas de las empresas. Es esta manera de trabajar la que podría brindarle grandes beneficios a las compañías.
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Entre dichos beneficios se encuentra la posibilidad de ahorrar costos al tener oficinas más pequeñas. La nueva normalidad permitirá alquilar espacios de trabajo para un número menor de empleados. El regreso a las oficinas deberá de suceder de manera escalonada y modelos como los del coworking le brindarán a las empresas oficinas que puedan utilizar un par de días a la semana.
A este factor se une la flexibilidad de horarios para los trabajadores. Se sabe que el trabajo remoto ha permitido cuestionar los horarios fijos siempre y cuando los colaboradores muestren resultados en sus áreas. Se podrá hacer uso de nuevos esquemas de horarios, por ejemplo, tener personal que trabajo a distancia al amanecer o ya avanzada la noche.
Esta nueva libertad de decisión será realmente importante al momento de plantearse el regreso a oficinas dentro de un modelo híbrido de trabajo. Las empresas tendrán la oportunidad de reinventar sus procesos y preservar las ventajas del home office.
Imágenes vía Pixabay.
