Hay un gran sector de trabajadores que el regreso a las oficinas o su lugar de trabajo les inquieta pues temen que les afecte más su salud mental tras el confinamiento o el trabajo remoto.
Ante la disminución de medidas restrictivas en varias partes del mundo por la pandemia de Covid-19, no está claro hasta qué punto el trabajo remoto seguirá siendo parte de la vida diaria.
Pero muchas empresas han optado por emplear un modelo laboral híbrido, tal y como lo anunció recientemente Google, ya que regresar de golpe a las oficinas o lugar presencial de trabajo podría no ser la mejor opción después de un confinamiento de más de un año.
Cabe recalcar que no a todos les ha afectado el home office o el trabajo a distancia, y una encuesta hecha a trabajadores de Reino Unido por Ezra, proveedor líder de entrenamiento digital, revela tados muy interesantes.
Un 88% de los trabajadores opina que el impacto de la pandemia y el requisito de trabajar desde casa no ha afectado negativamente su salud mental, tanto que el 59% no ha notado ninguna diferencia, y un 28% cree que el trabajo a distancia ha sido bueno para su salud mental.
Esto contrasta con las respuestas sobre el retorno al lugar del trabajo, pues si bien más de la mitad (56%) de los trabajadores creían que seguirían sin cambio alguno, una cuarta parte (24%) declaró que creía que tendría un impacto negativo en su salud mental, y curiosamente, un 21% pensó que tendría un impacto positivo.
Y es que un 25% de los encuestados cree que el tener menos tiempo en familia y el impacto en la vida familiar causado por el regreso al lugar de trabajo serían los factores más importantes que podrían afectar su salud mental.
Un 22% rechaza la idea del retorno por el temido viaje diario; un 14% por la amenaza actual del Covid-19; un 13% por las presiones en el lugar del trabajo y la gestión del tiempo y un 11% por el regreso a un entorno social.
“A pesar de que el encierro nos impone una forma de vida drásticamente diferente (…), está claro que el trabajo remoto no funciona para todos”, expresa el fundador de Ezra, Nick Goldberg.
“A medida que avanzamos, es importante que las empresas consideren cómo se adaptan para satisfacer las necesidades de todos sus empleados y esto, sin duda, tomará la forma de un lugar de trabajo híbrido, lo que permitirá cierta flexibilidad para trabajar desde casa, pero también mantendrá el lugar de trabajo físico en a tiempo completo para aquellos que lo necesitan “, concluyó.
¿A ti que es mejor para tu salud mental? ¿Eres de los que prefiere regresar a su entorno laboral o te gustaría seguir trabajando a distancia?
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