Como lo afirmamos en nuestro texto anterior, en safeshopping.news le hemos dado seguimiento al estudio “El Trabajo del Futuro con Derechos Laborales” elaborado por el Colegio de México, en el que destacan insights importantes sobre el delivery en nuestro país. ¿Sabía que en la Ciudad de México la industria del delivery le permitió a una población heterogénea contar con un ingreso a través de un trabajo con flexibilidad y que se adapta a sus necesidades? En el perfil de los repartidores encuestados en el estudio predominan hombres con edades entre los 18 a 30 años y mayores de 50 años. Sin embargo, en los últimos meses se observó una creciente incorporación de mujeres y jóvenes menores de 21 años. Asimismo, para muchos de ellos se trata de su primer trabajo, a diferencia de otros países de la región, por lo que se concluye que “hay tanto personas que inician en las actividades de reparto su primera inserción laboral mientras otras se insertan en las plataformas en la última etapa de su vida laboral”.
Lo anterior resulta determinante cuando se habla de temas como la sobrerregulación de las plataformas de delivery. Si bien el propio estudio arroja resultados contundentes como el hecho de que 51.2% de los repartidores encuestados escogen a la plataforma de delivery por ofrecer mejores ingresos, o que para el 47.1% la flexibilidad de tiempo de que disponen es la ventaja más importante, aún surgen propuestas o iniciativas que pueden perjudicar a los repartidores. Aquí hemos expuesto lo que ha sucedido con la Ley Rider en España, donde cientos de repartidores manifestaron que no fueron escuchados y consideran que la legislación acabará por colocarlos en situación de precariedad, ya que anticipan que las compañías del sector recurrirán a contratos temporales de pocas horas y a subcontratar el servicio a terceros. En Suiza 70% de repartidores perdieron su trabajo por regulaciones como la Ley Rider.
En el estudio del Colegio Mexicano se menciona este tema en un párrafo de las conclusiones en las entrevistas con repartidores: “cualquier regulación de este tipo de empleo debe ser analizada y discutida con los propios repartidores… Una regulación que no haga esto podría afectar a los mismos a los que se pretende proteger…”. Asimismo, menciona que la flexibilidad que permite a una buena cantidad de repartidores trabajar en otra actividad puede ser afectada. Aquí en México hemos visto a actores como Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado y Xóchitl Gálvez encabezando e impulsando agendas e iniciativas laborales que al final no trascendieron y que precisamente carecían de un verdadero análisis que tomara en cuenta a los repartidores y su contexto. En safeshopping.news esperamos que en los próximos análisis y estudios en la materia, se le de a los repartidores la voz y espacio que merecen para llegar a los mejores acuerdos en beneficio de todos.
