En safeshopping.news recientemente le hablamos sobre las propuestas y declaraciones de Luisa María Alcalde, Secretaria del Trabajo, sobre cómo regular las condiciones de los trabajadores en la economía gig. Expertos consultados por este portal vieron con buenos ojos las propuestas de la Secretaria, pues antes de plantear un cambio en la ley o una “Ley Rider”, la Secretaria afirmó que se trabaja en un plan para regular plataformas digitales y mencionó un mecanismo flexible en el IMSS, de Zoé Robledo, que no requiera una modificación legislativa.
Y es que la propuesta de la Secretaria para sectores de la economía gig, como el delivery, dista de las hechas por partidos como Movimiento Ciudadano (MC), o el diputado saliente Evaristo Lenin Pérez, quienes llegaron proponer cambios a la ley muy similares a los que se han llevado en otros países y que a todas luces han fracasado. Quizás, a diferencia de MC y Lenin Pérez, Luisa María Alcalde sí conoce las verdaderas necesidades de sectores como el delivery, como las plasmadas en el estudio “El Trabajo del Futuro con Derechos Laborales”, por el Colegio de México; En dicho estudio se evidenció que tan sólo en nuestro país, más de la mitad de los repartidores encuestados (52%) contestó que les gustaría permanecer como repartidores por tiempo indefinido y lo ven como una opción laboral a largo plazo. En tanto, el motivo principal por el que se escoge a la plataforma de delivery fue que ofrece mejores ingresos (51.2%) y, en segundo lugar, por la facilidad para entrar a trabajar (27.1%).
Replicar regulaciones internacionales puede tener efectos desastrosos para los repartidores, como sucedió con la Ley Rider. En España calculan más de 15 mil empleos perdidos por la Ley Rider, sin mencionar lo que sucedió en Suiza con una regulación similar, donde más del 70% de las personas que trabajaban en repartos perdieron su ingreso. Aquí en México el impacto no sería menor; de acuerdo con el Colmex, se tiene registro que en nuestro país, en el sector del delivery, predominan hombres con edades entre los 18 a 30 años y mayores de 50 años; además, en los últimos meses se observó una creciente incorporación de mujeres y jóvenes menores de 21 años. Hay tanto personas que inician en las actividades de reparto su primera inserción laboral mientras otras se insertan en las plataformas en la última etapa de su vida laboral.
Aquí en safeshopping.news celebramos que la Secretaria Luisa María Alcalde y Zoé Robledo reconozcan la oportunidad que México tiene para llevar a cabo un esquema flexible en el que, tanto repartidores, usuarios y empresas, puedan seguir adelante, empujando la economía local y generando ingresos viables, flexibles y que se adaptan a la necesidad de mujeres y hombres repartidores. Estamos convencidos de que la economía gig llegó para quedarse.
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