En safeshopping.news estamos comprometidos con informarle sobre las últimas tendencias y noticias sobre la economía Gig y la digitalización de nuestro futuro. Esto también incluye la manera en la que nos adaptamos a las nuevas tecnologías y cómo, organizaciones y gobiernos, abordan los cambios de la mejor manera y en beneficio de todos.
En México este mes comenzó la LXV en el Congreso de la Unión y algo que todos los partidos han incluido en su agenda, casi con los mismos términos, son reformas a la legislación laboral en relación con derechos de socios/trabajadores de las plataformas digitales. Como ejemplos, Movimiento Ciudadano (MC) habla de una reforma, Morena igual con adición a diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y el PAN menciona un esquema intermedio de seguridad social.
Sea como sea, legisladores que van desde Jorge Álvarez Máynez de MC, Jorge Romero del PAN, Ignacio Mier de Morena, la todavía senadora Xóchitl Gálvez, el exdiputado Evaristo Lenin Pérez, hasta la Senadora Presidenta del Senado, Olga Sánchez Cordero, como el mismo Dante Delgado y Ricardo Monreal, deberán tomar en cuenta las voces de quienes más importan en estos temas; los propios trabajadores de las plataformas digitales.
Recordemos que, en países como España, la regulación que no tomó en cuenta a los repartidores, la famosa Ley Rider, ha sido un completo desastre y ha ocasionado la pérdida de más de 15 mil empleos (sin mencionar que en Suiza, una regulación similar derivó en que 70% de los repartidores en el país perdieran sus ingresos) y hasta fuga de inversiones con la salida de una que otra empresa de delivery.
¿Cuál cree que sería la elección de los repartidores en México? ¿Seguir trabajando en múltiples plataformas, con flexibilidad, con la posibilidad de generar más y mejores ingresos o, ser empleado de una sola plataforma, sin flexibilidad de horario? Recordemos que el Colegio de México ya nos dio la respuesta en su estudio “El Trabajo del Futuro con Derechos Laborales”; en dicha investigación se evidenció que, en nuestro país, a más de la mitad de los repartidores encuestados (52%) les gustaría permanecer como repartidores por tiempo indefinido y lo ven como una opción laboral a largo plazo. En tanto, el motivo principal por el que se escoge a la plataforma de delivery fue que ofrece mejores ingresos (51.2%) y, en segundo lugar, por la facilidad para entrar a trabajar (27.1%). Además, para el 47.1% la flexibilidad de tiempo de que disponen es la ventaja más importante.
Sobre el mismo tema, Luisa María Alcalde, Secretaria del Trabajo, recientemente dejó entrever una nueva meta para ella y su colega del Instituto Mexicano del Seguro Social, Zoé Robledo, que es avanzar hacia un mecanismo flexible que brinde seguridad social a los trabajadores de la economía Gig.
En safeshopping.news estamos convencidos de que los legisladores tendrán que tomar en cuenta el proyecto de la STPS y el IMSS y esperar a que éste se termine por definir, ya que podría representar el mejor camino: un esquema flexible en el que, tanto repartidores, usuarios y empresas, puedan seguir adelante, impulsando la economía local y generando ingresos viables, flexibles y que se adaptan a la necesidad de mujeres y hombres repartidores. La economía Gig llegó para quedarse y antes de regular, es determinante entender y escuchar a todos los participantes del ecosistema digital.
