El partido Movimiento Ciudadano organizó la semana pasada el Foro Evolución mexicana, el futuro es con justicia social, espacio en el que se escucharon diferentes voces y opiniones sobre temas relevantes para la economía colaborativa y los trabajos del futuro.
Específicamente, en el panel número tres, “Trabajo del futuro”, se mencionaron diferentes puntos de vista, algunos no necesariamente apegados a la realidad, sobre las nuevas tendencias de trabajo y lo necesario para que continúen creciendo.
Para la diputada Amalia García, estamos viviendo un cambio de época auténticamente, una verdadera revolución, lo cual es completamente cierto.
Sin embargo, el diputado Miguel Ángel Díaz Santana cayó en las mismas críticas que ya conocemos sobre el delivery, las cuales dejan fuera las verdaderas virtudes de este sector.
Tiene razón en que las plataformas de delivery han crecido en los últimos años, pero también el ingreso de los repartidores:
Estudios como el de “Las Plataformas de Entrega a Domicilio en la Economía Mexicana” del CIDE y la AIMX, dieron a conocer que de 2012 a 2020, el crecimiento del ingreso promedio mensual de los repartidores fue de 117%, mientras que el ingreso promedio mensual del trabajador promedio de la economía mexicana creció sólo el 25%.
En tanto, recabando testimonios de los repartidores, han declarado que “Como repartidores, hemos logrado ganar hasta 2 mil pesos en un solo día y más de tres mil en un fin de semana, que es cuando hay mayor demanda de pedidos” o bien, “en un buen día de trabajo he ganado más de 1,700 pesos y hasta 800 en una sola propina”.
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Una nueva forma de generar ingresos
Es verdad que en México hay que combatir la informalidad y precisamente opciones como el delivery representa, para miles de personas que aún estudian o están desempleadas, una opción flexible para generar ingresos.
De hecho, recordemos que de acuerdo con el Colmex, más de la mitad de los repartidores encuestados (52%) en el estudio “El Trabajo del Futuro con Derechos Laborales” contestó que les gustaría permanecer como repartidores por tiempo indefinido y lo ven como una opción laboral a largo plazo.
En tanto, el motivo principal por el que se escoge a la plataforma de delivery fue que ofrece mejores ingresos (51.2%) y, en segundo lugar, por la facilidad para entrar a trabajar (27.1%).
Cuando hablamos sobre la compatibilidad del delivery con otras actividades académicas o personales, es importante destacar que para el 48.4% de las repartidoras, lo que más les gusta del trabajo en la plataforma es la flexibilidad del tiempo para manejar sus horarios. En los hombres esta preferencia predomina en un 46.8% (“El Trabajo del Futuro con Derechos Laborales”, Colegio de México).
En tanto, algunos repartidores han afirmado que “trabajar como repartidor, además de poder estar con mi familia, me ha permitido terminar mi bachillerato y próximamente empezar una carrera profesional”, o bien, “la flexibilidad que tenemos en el delivery nos permite atender imprevistos o temas personales de una manera oportuna, desconectándonos de la plataforma y volviendo a ingresar cuando tengamos la disponibilidad”.
