Elon Musk como jefe parece ser rudo, ya que ahora mismo tiene muy poca flexibilidad con los empleados de su más nueva adquisición: Twitter.
Musk quiere reestructurar a Twitter en un 100%, por lo que le está pidiendo a los empleados que no fueron despedidos que den lo mejor de sí para lograr el cometido del millonario.
Sin embargo, esto será algo agresivo, pues de acuerdo con The Wall Street Journal, Elon Musk lanzó un ultimátum a sus empleados.
Tal cual, o los empleados se comprometen al 100% con la empresa y su trabajo, o se pueden ir olvidando de su finiquito cuando sean despedidos por bajo rendimiento.
Esto fue avisado a todos los trabajadores mediante un correo electrónico, en el cual los empleados debían marcar “si” en una casilla sólo si estaban dispuestos a formar parte de la nueva era de Twitter.
Además, de acuerdo al mismo medio, esta “solicitud” tiene una vigencia de 36 horas, por lo que debe de ser respondida lo antes posible o bien, Elon Musk tomará el silencio como la decisión absoluta.
Como tal, los trabajadores deberán someterse a jornadas muy largas de trabajo y con mucha intensidad, en la que según Elon, sólo el rendimiento excepcional servirá para aprobar.
Adicional a esto, Elon Musk aseguró que el home office no regresará, pues requiere de su equipo de trabajo en el lugar donde la magia ocurre.
¿Qué te parece? ¿Qué harías si fueras un empleado de Twitter?
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