Meta ha sido alcanzado por la enorme ola de despidos que han azotado al mundo de la tecnología durante el último año, aunque la empresa de Mark Zuckerberg opta por tomárselo con calma.
De acuerdo con The Wall Street Journal, Meta estaría planeando recortar gastos en un 10% con una estrategia silenciosa que pretende recortar a su personal, aunque no quieren usar la palabra “despidos”.
Su nueva campaña disfrazada como “reorganización de departamentos” le ofrecerá a los empleados afectados 30 días para encontrar una nueva área dentro del gigante tecnológico.
Sin embargo, si estos trabajadores no logran encontrar un nuevo puesto, deberán abandonar la compañía definitivamente.
Esta estrategia ya era usada por la compañía desde que ésta se llama Facebook, pero en aquel entonces sólo se aplicaba a aquellos empleados que tenían bajo rendimiento en sus tareas y obligaciones diarias.
Y aunque esto podría tomar por sorpresa a muchos, la realidad es que ya se veía venir el recorte de personal en Meta.
La empresa de Mark Zuckerberg registró su primer caída anual de ingresos en julio de este año, por lo que se tuvieron que tomar medidas drásticas.
“Nuestro plan es reducir de forma sostenida el crecimiento de la plantilla durante el próximo año. Muchos equipos se van a reducir para que podamos trasladar esa energía a otras áreas dentro de la compañía”.
comentó Mark
¿El metaverso está implicado?
De acuerdo con Unocero, algunos expertos creen que el desarrollo del metaverso está siendo un problema, pues se han invertido miles de millones de dólares en su creación.
La división de realidad virtual de Facebook ha perdido casi 20,000 millones de dólares desde el 2020. En el primer trimestre del 2022, se registró una pérdida de 2,960 millones de dólares en Reality Labs.
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