Los visionarios concuerdan: nunca volveremos a ir a una oficina tradicional. La nueva normalidad vio la llegada del trabajo a distancia, los servicios de delivery de alimentos, las consultas médicas por telemedicina y un sinfín de bondades. Ahora que se plantea el regreso escalonado y de manera mínima a las oficinas, el libro Primeros auxilios para la tarea de Elke van Hoof plantea 5 niveles que nos dirán si estamos haciendo home office de manera óptima y de paso, haciendo crecer a nuestra empresa.
El punto principal en la obra de Van Hoof es que trabajar desde casa es algo que tuvimos que dominar de manera reactiva y a manera que las sociedades avanzaban. Este cambio llegó a nuestras vidas sin que necesariamente supiéramos trabajar de manera óptima en oficinas laborales. Por supuesto, el reto ahora es mayor porque tenemos que agregarle una dosis extra de disciplina al trabajo a distancia para que se cumpla.
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Hoy en día se cuestiona si el trabajo remoto pierda calidad. Elke Van Hoof es tajante, para esta autora, el trabajo a distancia es lo mejor que le puede pasar a una organización. Según Van Hoof, entre más independientes los trabajadores, más gana la empresa.
Van Hoof plantea 5 niveles para medir la efectividad del trabajo remoto o home office y el trabajo presencial. Esta pirámide de 5 niveles muestra nuestros niveles de autonomía laboral a la distancia, entre más alto en la pirámide se encuentren los trabajadores, más independientes serán y mayores serán los beneficios para la empresa.
5 niveles en la pirámide de la autonomía
- 0 Nivel de autonomía – El trabajo de la empresa sólo se puede hacer desde una oficina.
- 1 Nivel de autonomía – El trabajo es realizable a distancia pero se podría hacer mejor en una oficina, hay obstáculos tecnológicos.
- 2 Nivel de autonomía – El trabajo es realizable pero los trabajadores pasan mucho tiempo en video llamadas y comunicándose por mensaje.
- 3 Nivel de autonomía – El trabajo se puede realizar de manera remota, hay juntas breves y pocos mensajes de organización.
- 4 Nivel de autonomía – El trabajo se realiza mejor desde casa, cada trabajador es independiente, no hay interrupciones, cada elemento del equipo sabe qué hacer.
Imágenes vía Pixabay.
