En safeshopping.news nos entusiasma informarles sobre las buenas noticias para la Economía Gig, en especial para el delivery. Este miércoles, el Instituto Mexicano del Seguro Social, encabezado por Zoé Robledo, llevó a cabo la firma de un convenio colaboración con las principales empresas de delivery y transporte para que las y los repartidores y conductores se registren en el Programa de Incorporación Voluntaria para Trabajadores Independientes del IMSS.
Este esquema permitirá a los trabajadores Gig o beneficiarios acceder a los 5 seguros del Régimen Obligatorio de seguridad social vigentes, que son: 1. Servicios médicos, hospitalarios, farmacéuticos y atención obstétrica 2. Incapacidades 3. Pensión por invalidez y vida 4. Fondo para el retiro y 5. Otras prestaciones sociales, como guarderías, actividades deportivas y velatorios. Las empresas se encargarán de informar y apoyar a los repartidores en su registro.
Zoé Robledo subrayó que el presente acuerdo es el inicio de una relación que se ha mantenido durante la pandemia por COVID-19, que establece las bases de colaboración entre el IMSS y las plataformas digitales, a fin de difundir y promover entre repartidores y conductores, la incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio del Seguro Social del IMSS. En tanto, La maestra Norma Gabriela López Castañeda, Directora de Incorporación y Recaudación del IMSS, invitó a las plataformas firmantes a difundir activamente entre sus usuarios conductores y usuarios repartidores que, a partir de una aportación menor a 40 pesos diarios, ellos y sus beneficiarios pueden gozar de todos los privilegios de la seguridad social, incluyendo ahorro para el retiro.
¿Por qué consideramos esta como una gran noticia? Primero que nada, este esquema brindará a los trabajadores que se emplean por plataformas digitales la posibilidad de acceder a seguridad social, sin que esto implique sacrificar su flexibilidad e independencia. Por otro lado, el convenio genera las condiciones para que las plataformas sigan innovando y creciendo, mientras que los comercios, restaurantes y pasajeros seguirán beneficiándose de estos servicios y las oportunidades que les brindan.
En tanto, el gobierno mexicano, en este caso a través del IMSS, marca un precedente al reconocer a todos los repartidores como trabajadores independientes y da señales de entender los alcances de la Economía Gig e impulsar los beneficios que ha traído. Vale la pena recordar que tan sólo cuando hablamos de personas que trabajan por su propia cuenta, de acuerdo con el INEGI, en el primer trimestre de 2021 había 2,754,283 trabajadores independientes. Este es apenas el 5.2% de la población ocupada; sin embargo, su crecimiento desde el primer trimestre de 2014 es del 36%, mucho mayor que el crecimiento del 8% en la población ocupada total durante el mismo periodo.
Por otro lado, no olvidemos que en nuestro país, de acuerdo con el Colegio de México, más de la mitad de los repartidores encuestados (52%) les gustaría permanecer como repartidores por tiempo indefinido y lo ven como una opción laboral a largo plazo. Mientras que el motivo principal por el que se escoge a la plataforma de delivery fue que ofrece mejores ingresos (51.2%) y, en segundo lugar, por la facilidad para entrar a trabajar (27.1%). Además, para el 47.1% la flexibilidad de tiempo de que disponen es la ventaja más importante.
Este convenio, que suscribieron empresas como Rappi, Uber, DiDi y Beat, pone a los repartidores y conductores mexicanos en un contexto completamente diferente al de otros países, por ejemplo, España. Como se lo hemos informado puntualmente en safeshopping.news, en el viejo continente los repartidores están sufriendo los efectos de la polémica Ley Rider, una legislación que nunca los tomó en cuenta y que ha ocasionado que miles de repartidores pierdan sus ingresos y la salida definitiva de empresas de delivery del mercado español. Allá el gobierno implementó una ley donde todos los actores del ecosistema; empresas, repartidores, y usuarios-consumidores, no fueron escuchados y el intento de regular los trabajos Gig ha resultado desastroso.
Además del IMSS, la misma Secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, ya había dejado entrever señales de que México tomaría un rumbo completamente diferente, incursionando en este tipo de convenios y esquemas que, en este caso, permitirán que los repartidores, conductores o sus beneficiarios, como cónyuges y concubinos, padres dependientes económicos e hijos -hasta 16 años o hasta 25, si siguen estudiando- accedan a la seguridad social sin necesidad de una reforma legal. Es importante mencionar que se trata de un esquema voluntario y flexible, compatible con otros esquemas de seguridad social vigentes en el país y al que los repartidores y conductores podrán inscribirse por el tiempo que lo deseen.
