Las grandes tecnológicas, como Amazon y Meta, están enfrentando descontento entre sus trabajadores debido a las medidas que buscan obligarlos a regresar a la oficina después de prometerles la flexibilidad de trabajar desde prácticamente cualquier lugar.
Amazon ha comenzado a rastrear a sus empleados para recordarles la obligación de volver a la oficina, mientras que Meta ha enviado memorandos amenazando con despidos, según informes de Insider.
La nueva política de Meta requiere que los empleados asistan a la oficina tres días a la semana, y los gerentes deben llevar un registro de la asistencia de sus subordinados para garantizar el cumplimiento.
Sin embargo, esta directriz no se aplica de la misma manera a todos los empleados. Aquellos que previamente obtuvieron la autorización para trabajar de forma completamente remota no están sujetos de inmediato a este nuevo mandato.
El memo dirigido a los empleados advierte que las infracciones repetidas pueden dar lugar a medidas disciplinarias, incluida la reducción de la calificación del rendimiento y, en última instancia, el despido si no se resuelven.
A pesar de esta nueva política, Meta asegura que seguirá promoviendo el trabajo remoto de manera “reflexiva e intencional”. Los empleados pueden solicitar la transición a un trabajo completamente remoto, pero deben cumplir con ciertos requisitos, como recibir 18 meses de comentarios positivos sobre su desempeño.
Es importante destacar que Meta ha experimentado despidos previos, especialmente debido a la disminución del valor de la compañía en la segunda mitad de 2022, lo que resultó en una ronda de más de 10,000 despidos a finales del año pasado y otra ronda de 10,000 despidos adicionales para el primer trimestre de 2023.
Estos cambios en las políticas de trabajo remoto y los despidos pueden estar relacionados con la evolución de la empresa y su enfoque en el futuro.
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