En safeshopping.news lo hemos mantenido informado con las últimas noticias sobre las plataformas digitales, en especial el delivery y los beneficios que representan para miles de personas y familias. Recientemente, el semanario Proceso publicó un artículo firmado por Jorge Bravo sobre el estudio del Colmex, el cual comentamos en este mismo espacio, donde contrasta varios de los resultados positivos de las encuestas realizadas con los argumentos de quienes pretenden regular las plataformas de delivery.
Y es que es cierto, si bien en el seminario internacional donde se presentó dicho estudio se insistió en la existencia de malas condiciones de trabajo para los choferes y repartidores de apps, los propios resultados de las encuestas realizadas a los trabajadores son completamente contradictorios: para 77% era muy importante decidir días y horas de trabajo; las tres características positivas de ese trabajo eran organización flexible de horarios (74%), autonomía (44%) y posibilidad inmediata de empleo (32%); para 52% era nada, poco o medianamente importante que exista una organización (sindicato) de trabajadores de plataforma; 80% de los trabajadores está satisfecho en Colombia; 33% paga mejor que un empleo tradicional en República Dominicana.
El texto de Proceso afirma que choferes de Uber, Didi y repartidores de comida, entre otros prestadores de servicios digitales, pagaron impuestos por 177 millones de pesos tan sólo en el primer trimestre de 2021 y cuestiona; “¿Con cuánto contribuyeron los taxistas o los repartidores de múltiples empresas que tampoco tienen una relación laboral?”.
Asimismo, el estudio no aclara cuántas oportunidades de ingresos fueron creadas, no sólo entre los choferes y repartidores que son el único foco de atención de la regulación, sino de empleos locales y globales de todas esas empresas de plataformas de internet, además de los beneficios para los usuarios finales: “Lo que no se aprecia en el análisis es que las innovaciones creadoras de mercado, como las plataformas de movilidad o entregas, crean oportunidades de ingresos dirigidos a las personas para las cuales no existían, no eran costeables o no estaban accesibles”.
Tan sólo en la Ciudad de México, cuatro de cada diez empleos en reparto por plataformas se generaron en 2020, sobre todo entre los jóvenes. Lo que más les gusta del trabajo en la plataforma digital es la flexibilidad (47%) y el ingreso (28%). A 52.5% de las personas repartidoras les gustaría permanecer por tiempo indefinido en las plataformas.
En safeshopping.news estamos a favor de escuchar todas las voces y todos los puntos de vista, empezando por el de los propios repartidores y celebremos la generación de análisis que cuestionen las bases de regulaciones que no precisamente beneficiarán a quien pretenden ayudar.
